NASAMA Solutions
Forte de plus de vingt ans d'expérience en gestion administrative, financière et RH, j'accompagne les dirigeants dans le pilotage et la structuration de leur entreprise.
J'interviens à vos côtés quelques jours par mois ou en mission ponctuelle, selon vos besoins, comme un véritable membre de votre équipe de direction.
Expérience en agence d'architecture et en entreprise de travaux publics · PME de tous secteurs
Retards de paiement, encaissements irréguliers, visibilité à quelques semaines seulement.
Contrats, paie, convention collective, ruptures : chaque dossier est une source de risque.
Détachements, visas, autorisations de travail : des formalités lourdes et peu tolérantes à l'erreur.
Vous avez besoin d'expertise, pas d'un poste supplémentaire à financer toute l'année.
Trésorerie, relations bancaires, financements, budgets et tableaux de bord. Outils (Pennylane, Qonto, OOTI, PayFit), baux, assurances, relation avec l'expert-comptable.
Recrutements, contrats, DPAE, paie (y compris des salariés détachés), ruptures de contrat et dossiers sensibles. Conventions architecture, Syntec et BTP. Audit et réorganisation des processus RH.
Détachement de salariés à l'étranger et formulaires A1, demandes d'autorisation de travail, constitution complète des dossiers de visa, renouvellement des titres de séjour.
Plus de dix ans d'expérience des appels d'offres : veille des consultations (BOAMP, TED…), dossiers administratifs, références et moyens, dépôt dans les délais.
Honoraires par phases, suivi des projets et de la facturation dans vos outils métier, équipes de concepteurs à fidéliser.
Chantiers en France et partout en Europe, main-d'œuvre mobile, trésorerie sous tension, conventions spécifiques.
Une méthode éprouvée, transposable à toute structure qui veut une direction administrative solide.
| Recruter un DAF en CDI | NASAMA Solutions | |
|---|---|---|
| Démarrage | Plusieurs mois de recrutement et de préavis | Rapide, après un premier diagnostic |
| Coût | Salaire et charges à temps plein, toute l'année | Uniquement les jours dont vous avez besoin |
| Flexibilité | Un poste fixe, quelle que soit l'activité | Un rythme ajusté à vos pics et à vos creux |
| Connaissance du secteur | Variable selon le profil recruté | Plus de 18 ans en agence d'architecture, et l'expérience des travaux publics |
Un premier échange pour comprendre votre organisation, vos priorités et ce qui vous fait perdre du temps.
Une proposition écrite et claire : périmètre, rythme d'intervention, premiers chantiers et budget.
Quelques jours par mois ou une mission ponctuelle, sur site ou à distance, avec un point régulier avec la direction.
Quelques exemples de missions récentes, présentés de façon anonyme par respect pour mes clients.
Résultat : Une fonction RH structurée, des dossiers conformes et une paie fiabilisée.
Résultat : Une facturation suivie phase par phase et une trésorerie plus lisible.
Résultat : Des équipes qui partent en règle, sans mauvaise surprise.
Débloquer les situations, c'est ce que je fais depuis toujours.
Pour mes parents, arrivés en France, les démarches administratives étaient un véritable parcours d'obstacles. Très jeune, je m'y intéressais déjà et, malgré la présence de frères et sœurs plus âgés, c'est à moi qu'ils confiaient les courriers, les appels aux organismes et les dossiers scolaires de toute la famille.
Une confiance qui m'a construite. J'y ai découvert un goût qui ne m'a jamais quittée : comprendre un problème, trouver la bonne porte et le résoudre.
Ce goût est devenu un métier.
En vingt ans, de mes débuts en agence d'architecture à la direction administrative et financière, en passant par le cabinet de la présidence d'EDF, j'ai appris à comprendre les organisations, à anticiper les difficultés et à trouver des solutions concrètes. Mais surtout, à accompagner celles et ceux qui prennent les décisions.
Aujourd'hui, je mets cette expérience au service des dirigeants. Je les accompagne dans l'organisation, la structuration et le pilotage de leur entreprise, avec une approche à la fois stratégique, opérationnelle et profondément humaine.
Mon ambition : leur permettre d'avancer avec confiance, de prendre du recul et de se concentrer sur l'essentiel : faire grandir leur entreprise.
NaSaMa réunit les premières syllabes des prénoms de mes trois enfants.
L'expert-comptable tient et certifie vos comptes. Je pilote : trésorerie, budgets, RH, organisation. Je travaille main dans la main avec lui.
Cela dépend de vos besoins. Le rythme est fixé ensemble lors du diagnostic, puis ajusté selon votre activité.
Les deux. Une présence régulière dans vos locaux, complétée par un travail à distance sur vos outils.
C'est la base de mon métier. Paie, contrats, situations personnelles : tout ce que je vois chez vous reste chez vous.
C'est possible : déménagement, changement d'outils, recrutement clé, audit RH ou période de transition.
Un premier échange de trente minutes, sans engagement, pour voir comment je peux vous aider.
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